人才战略

人力资源是企业发展的第一资源,是公司可持续发展的重要保障。华南销售始终坚持“科学合理、精干高效”的用人原则,切实实施人才兴企战略,大力加强人才队伍建设,不断提升员工的素质能力,为员工发展创造更大空间,促进员工和企业的共同发展。

  • 人力资源使命落实“人才兴企”的核心战略,提升华南销售可持续发展竞争优势。
  • 人力资源目标坚持科学合理、精干高效的员工队伍;
    建立具有市场竞争力的用工制度和薪酬制度;
    加强“销售和开发队伍”建设,落实人才滚动发展规划;
    建立员工不同的职业发展通道,实现企业与员工的“双赢”。
  • 管理制度体系不断更新管理理念,创新管理机制,完善配套的制度体系,保障并推进华南销售战略目标的实现。
  • 开放和谐氛围坚持“以人为本,关爱员工”的理念,营造开放、透明、平等、包容的环境。